三、激励鼓动的智慧
▲没有奋争，人生便寂寞难耐。
▲没有失败才是最大的失败。
▲没有退路就是最好的出路。
▲相信自己，勇于做自己。
▲一分自信，一分成功；十分自信，十分成功；百分自信，百分成功。
▲最大的风险是不敢冒风险，最大的错误是不敢犯错。
▲世界是竞争的矛盾体，公平是相对的，不公平是普遍的。
▲惧者生存，生命因为压力而更有活力。
▲人类的一半活动是在危机当中渡过的。
▲生命短促，行色匆匆。
▲人生苦短，时光飞逝，即使学富五车或长袖善舞，终不能换来25小时的一天抑或13个月的一年，故而务必掌握人生的路向，作出自己的选择，人活在世上，重要的前提是挺得起脊梁，立得住脚跟，求真、善、美的理想人生。
▲思考人生的意义维度，把握智慧的生活原则，获得生活的内在价值。
▲人活在责任和义务里。
▲工作如果是快乐的，那么人生就是乐园；工作如果是强制的，那么人生就是地狱。
▲积极心态者的特征：①永远积极乐观从不抱怨；②即使是在最艰难的时刻都能鼓励自己；③尽量将自己沉浸在积极情绪中；④从不自我设限，因而能激发自身无限的潜能；⑤整天都生活在正面情绪当中，时刻都在享受人生的乐趣；⑥总是积极地寻找解决问题的方法，因此他总能让希望之火重新点燃。
▲安人之道：①适当的关怀；②真诚的服务；③合理的待遇；④安定的保障；⑤适当的工作；⑥相当的尊重；⑦合适的升迁。
▲学习是毕生的事情，合作是永恒的主题。
▲输什么也别输心情。
▲可通过三条道路求取钱财：勤奋、节俭、团结。
▲人不一定要生得漂亮，但却一定要活得漂亮。
▲接受真实的自己。你要是看重自己，那不管你怎样的无价值，别人也会尊重你。
▲生命因努力而大放异彩，成功因进取而生机无限。
▲没有好牌，也不放弃努力。
▲成功是一连串的奋斗。
▲①逆境转运玄机：坚强起来，不怕失败；②窘境转运玄机：坚持做人的原则；③苦境转运玄机：相信这个世界是美好的；④困境转运玄机：脚踏实地，主动出击；⑤险境转运玄机：刚柔并济，随机应变；⑥惨境转运玄机：理智地对待一切；⑦绝境转运玄机：战胜自己，改变自己；⑧顺境转运玄机：及时纠正错误行为；⑨心境转运玄机：保持从容，心绪不乱；⑩幻境转运玄机：真正成熟起来。
▲怀有梦想；学会生存的本领；做自己想做的事；切莫逃避现实；勇于承受痛苦；不吝赞美；忘掉悲伤；尝试一下失败的滋味。
▲生命来得不易，活着，就是一首好诗！
▲顺境是相对的，一旦放松自己，厄运便不请自来了。
▲以敌人的名义来刺激他人，可以达到拯救自己的目的。
▲人不要憎恨贫穷，却要不甘贫穷。
▲成功的秘诀无他，就是——吃必要的苦、耐必要的劳。
▲最困苦的时候，没有时间去流泪。最危急的情况，没有时间去迟疑。
▲生活中发生了什么不重要，关键是看你怎么对待。
▲成功的绝招就是长期专注，信心是成功的导航仪。
▲古诗云：“花有再开日，人无再少年。”
▲富兰克林说：“你热爱生命吗？那么，别浪费时间，因为时间是组成生命的材料。”
▲领导之路充满不可测知的风险，最大的敌人就是自己！
▲生命是一个过程，生活下去你就会拥有意想不到的惊喜和收获！
▲使命高于一切，责任重于泰山。
▲我们唯一要做的就是去拼搏，直面灾难，对一生中所有美好的事都心存感激。
▲上帝只会帮助那些自助的人。
▲生活给我上了重要的一课，那就是一切不会重演。
▲记住作为一个人，我们生来就是不完美的。
▲生活中一切重要的东西都需要时间，没有什么东西是从天上掉下来的。
▲我们不期望完美，但我们要求进步。
▲大多数机会是争取来的，是创造出来的。
▲抓住机会，一个永恒的真理。天与不取，天将诛之。
▲领导人物无一不是战胜了不幸而来！不幸是一种教育与督促。
▲成功每在穷苦日，不幸多在得意时。
▲一切成就，一切荣誉，都始于一个意志。
▲处处是创造之地，时时是创造之时，人人是创造之人。
▲成功在尝试。
▲人生要想成功，光靠一时一事的小聪明是难以为继的，必须要有坚持不懈的努力，进行点点滴滴的积累。最好要养成永远不懈怠的性格，只有这样才能取得骄人的业绩。
▲人生没有彩排，而永远是现场直播。
▲成功并不像你想象的那么难，也没有那么复杂。生活中的许多事，只要想做就能做到，该克服的困难也能克服。
▲慎终如始，则无败事。
▲人的一生就是受苦受难的过程。
▲人不能没有追求美好的欲望，但却不能成为欲望的奴隶，必须自己主宰自己。
▲成功是争取到的，不是等来的。
▲靠谁都不如靠自己，成功依靠自己。
▲有信心则生，恐惧则死；心存疑惑就会失败；相信胜利，必定成功；信心意味着前进和坚定，犹豫意味着退缩和动摇。
▲在人的本性中有一种倾向：我们把自己想象成什么样子，就真的会成为什么样子。
▲最重要的自我激励的语句：“立即行动。”
▲人生的辉煌、社会的进步、人类文明程度的提高需要这种恒定的坚持精神。
▲立志在我，成事在人。
▲心怀梦想的人，生活就有目标、有追求，其乐融融。
▲一天做件实事，一月做件新事，一年做件大事，一辈子做件有意义的事。
▲做任何事情都要用心，因为有人在看你。
▲做一个有远大抱负的人。
▲打击，可以毁灭庸人。而豪杰之士，则在打击中百炼成钢。
▲激励的真谛通常是让平庸的人走向优秀，让优秀的人走向卓越。世界上最伟大的力量，就是激起他超过别人的强烈愿望催生出来的。
▲伟大的工作不是靠人的力量来完成的，而是由支配人的毅力完成的。
▲勇气与毅力是神奇的法宝。在这两个法宝面前，任何困难与阻碍都只会灰飞烟灭。
▲万丈高楼平地起，英雄不怕出身低。
▲只有勇于尝试，才有成功的可能。
▲命运如同交给每个人的考卷，而且每个人的试卷都不一样，有的人答得精彩，有的人答得糊涂，有的人只好交白卷，所以说命运的一半是个人所决定不了的，另一半却是个人所能够影响的。
▲不想上天堂，就不会下地狱。
▲你的勤与惰，决定了你人生的成与败。
▲世界上真正能成功的人，不见得是最聪明的，也不见得是学历最高的，而是最能面对问题、锲而不舍的人。
▲“再试一次”至关重要，很可能，这一试，就成功了。
▲有赢有输才是人生。
▲尽管不见得一分耕耘能换来一分收获，但是耕耘多的人总能有较多的收获。
▲没有意志的保障，再好的人生观也是一场幻梦。
▲今天的充分准备就是明天的成功。
▲成功的过程，其实就是克服自身弱点的过程。
▲必须及时、具体地进行表扬。
▲工作越认真，你的运气就越好。
▲你要想取得成功，那就要变得勤奋起来。
▲成功就是一连串的奋斗。
▲当你遇到重大障碍时，不要马上放弃，暂停一下，换换气氛；当你再重新面对原来的难题时，你会惊奇地发现：答案不请自来。
▲只要去做，万事都有可能。
▲生命的脚本靠自己去写。
▲“建立共同愿景”培养成员对团体的长期承诺；“改善心智模式”专注于心开放的方式，体认我们认知方面的缺乏；“团体学习”是发展团体力量，使团队力量超乎个人力量加总的技术。“自我超越”则是不断反照个人对周遭影响的一面镜子。
▲只要去做就会成功。
▲如果你有动力，你就会成功；如果你有创造力，你就会卓越；如果你有影响力，你就会有成就。
▲有效果比有道理更重要，行动比理论更重要！
▲愿景，可以团结人才、吸引人才、激励人才；是企业困难时期或不断变化时代的方向盘；是竞争中取胜的有力武器；能把企业凝聚成一个共同体；就像超强的磁铁吸引着众人，是一个组织的发展动力。
▲“人”具有三个生命支点：物质、精神、理想。物质、精神是基础，理想是标局。
▲想做：拥有梦想是实现人生跨越的第一步；敢做：用一流的行动力追求更佳的做事成效；会做：掌握正确的做事原则和方法；用心做：付出心血才能期望收获成就。
▲如何凝聚人心？关心下属、和下属友好相处、提高下属待遇、让团队充满温情。
▲只要你忠诚、敬业、勤奋、勇于承担责任，主动工作并不断增长知识，不断让自己吸收新鲜的理念，拥有一颗真诚的、健康的心，那么升迁何难之有？
▲只有精神力才能催生战斗力。
▲组织愿景五个方面的效用：①形成组织的凝聚力；②激发组织的内驱力；③孕育组织的创造力；④困难时期或不断变化时代的方向盘；⑤可用于竞争的有力的武器。
▲人生的可贵不在于一帆风顺、全无障碍，而在于不怕任何失败、挫折和艰险，继续勇往直前，始终不綴。
▲勤奋是对成功的最好注解，是通往成功的必经之路；没有勤奋的工作，再美好的愿望都会成为空谈。
▲人生所缺者不是成功的能力，而是勤劳的意志；成事在勤，谋事忌惰。
▲命运只帮助勇敢的人。
▲点燃热情，赢在激励。
▲凝聚力量，团队至上。
▲敬业的人一定乐业，乐业的人必然成功。
▲激励自我、激励群众、相互激励以保持持续的动力。
▲成功就是赢得人心凝聚人心。
▲行动是实现目标的唯一途径。
▲寻找竞争力与凝聚力之间的平衡点。
▲扬善于公庭，规过于私室。
▲拿破仑说：“每个士兵的背囊里都有一根元帅的指挥棍。”说明人人都有当将军、当元帅的可能。
▲土耳其谚语说：每个人的心中都隐伏着一头雄狮。中国古语说：“人皆可以为尧舜。”的确，人不能轻视自己，天、地、人三才都蕴藏在六尺之躯中。拿破仑告诫自己的士兵，“不想当将军的士兵就不是好士兵”。他常说，“不可能”这个词只有傻瓜的字典里才能找到。
▲雄心，是成功的保障，是进取的动力，是迈向成功的第一步，是创造奇迹的奠基石，是治疗颓废的特效药，是激发潜力的导火索。雄心有多大，你的舞台就有多大；你的成就就有多大。有了雄心，才会有无限的活力；有了雄心，才会去不断努力；有了雄心，才能与成功有约。即使你两手空空，但如果你自始至终怀揣着雄心，你就不是一无所有。即便你身心疲惫，但如若你时时刻刻深藏着雄心，你的生命就会充满勃勃生机。
▲想成功，有雄心才行；机遇来了，要用“三只眼”盯住；胆子大一点儿，成功与风险同在；给心灵洗个澡：让你走得更轻松；改变思路，就有出路；“善其事”，就要“利其器”；雄心是银，行动是金。
▲挫折，强者的垫脚石。
▲智慧做人，灵气做事。
▲所谓逆境，一半是自己的心理的沮丧造成的。
▲做人要有责任和义务。作家米兰·昆德拉说：“一个人身上的担子越重，就越能感受到生活的充实和快乐。”
▲自信的人往上走，自卑的人往下滑。
▲你改变不了环境，但你可以改变自己；你改变不了事实，但你可以改变态度；你改变不了过去，但你可以改变现在；你不能控制他人，但你可以掌握自己；你不能预知明天，但你可以把握今天；你不能样样顺利，但你可以事事尽心；你不能延伸生命的长度，但你可以决定生命的宽度；你不能左右天气，但你可以改变心情；你不能选择容貌，但你可以展现笑容。
▲成功在于追求，辉煌源自创造。
▲成功需要健康的心理，没有健康心理的成功早晚会出现“漏洞”，甚至会塌陷。为什么拿破仑能够顶住压力而叱咤风云？为什么海伦，凯勒在双目失明的情况下，依然心中有光明之梦？这都是健康心理所起的作用！
▲自信是成功的第一秘诀。自信是一个人取得成功的内在驱动力。只有自信的人才能够在成功的路上步履如飞，而缺乏自信的人则一定是步履蹒跚。
▲自尊是促使一个人不断向上发展的原动力。自尊是自信的源头，一个人不尊重自己，就不能激发出内心的勇气和自信，也不会取得什么大的成就。
▲自立是生存的开始，是成功的保证。
▲积极的心态导致成功的人生。心理学家认为，决定一个人成功的因素不仅仅是他的能力，更重要的还要看他是否能够积极乐观地看待自己周围的事物，看他在身处逆境时是否依然能够积极乐观地寻找改变逆境的方法。
▲一个人的成长，就是经历一连串的磨难和考验的过程，迎接并克服磨难，你就会拥有足够的力量和智慧。
▲成功者与失败者之间的分水岭，有时并不在于他们之间有天地之间的差距，而在于一点儿小小的勇气。许多事情不是能不能的问题，而是敢不敢的问题。
▲进取心代表了一个人的发展方向和他所能达到的人生高度。
▲勤奋是成功的秘诀，懒惰是成功的大敌。
▲成功在于计划，更在于行动。
▲要善于用目标激励行动。
▲人生本来就是一个不断实验、充满错误的过程。一个善于自省的人能够不断总结自己的行为，在错误中学习和成长。
▲多给自己积极的心理暗示。凡事多往好处想。西方谚语：纵声欢唱的人会把灾祸和不幸吓走。
▲勇气的一半是智慧。真正的勇敢是要用冷静的头脑和智慧去解决眼前的问题，而不是一遇到危险就乱了阵脚，没有了办法。
▲害怕前进只能停留在原地。弗兰克·梯利说：“人生就是行动、斗争和发展，因而不可能有什么固定不变的目标，人生的欲望和追求不会停止不动。”
▲目标是一种持久的热望，是一种深藏于心底的潜意识。它能长时间调动你的创造激情，调动你的心力。你一旦想到这种强烈的愿望，就会产生一种原子能般的动力，就会有一种钢铸的精神支柱；一想到它，你就会为之奋斗拼搏，就会忘我地投入行动。
▲“应知天地宽，何处无风云？”——要善于从挫折中奋起。
▲相信自己，我们就是强势者；居安思危，保持强势者本色；超越自我，比强势者更强。
▲不要把失败的表情挂在你的脸上，更不要把你受伤的手指展示给大众欣赏，这样不仅于事无补，还会让你的对手看到你最脆弱的一面，一方面助长了对手嚣张的气焰，同时也不利于自己尽早地总结经验以便东山再起。
▲永不言败。
▲成功是绽放在悬崖峭壁上的一朵奇葩，它只属于那些敢于向艰难险阻挑战的人，属于那些有顽强的意志向生命的高处奋勇攀登的人。
▲人生可以没有很多东西，但唯独不能没有希望和信念。要成功就不能放弃希望，要成为强势者。
▲不要为明天忧虑。生活在一个完全独立的今天。
▲个人竞争时代来临，每一个中国人都将在获得个性与创造力的同时，还要学会坚忍、顽强、承受独立生存的巨大考验。
▲你就是自己的上帝，直面生存竞争你别无选择。
▲我为成功而生，不为失败而活。我为胜利而来，不向失败低头。我要欢呼庆祝，不要啜泣哀诉。
▲坚信你是有价值的人，因为你存在。
▲希望比历史更伟大。
▲积极的心态至关重要。人是活在希望之中。
▲每年读几本励志方面的书籍，坚持不懈，则是有益无害的。
▲目标是追求的方向，奋斗是追求的路径，意志是追求的保证。
▲有志之人立大志，无志之人常立志。立大志者成大业，常立志者成泡影。
▲不要担心失败，真正该担心的是你因为害怕失败而不敢放手一搏的心态。
▲没有最好，只有更好。这是一句值得每个人铭记一生的格言。
▲人，做事，做学问，一定要有目标，把目标与日常工作结合起来，才有可能实现自己的人生价值。人与人的竞争，说到底，是实力的较量，认真态度的较量，目标、方法及定力的较量。
▲“富贵险中求”，与风险不沾边的人，是与成功无缘的人。
▲世界上有两种人，一种认命，一种不认命。认命的人是给自己断绝后路，而不认命的人是在给自己创造佳境。
▲没有人生下来就是才华横溢的，也没有人生下来就可以预见成功的，当然也没有人做过的每一份工作都是自己喜欢的。要想从不喜欢的工作中找到乐趣，那么最基本的便是投入，用最大的热情去投入。
▲坚持自己的目标，一路走下去，一定可以看到成功的曙光。日本有句俗话说：“再冷的石头，坐上三年也会焐暖。”
▲成功者的字典里没有“不可能”这三个字。只要有无限的热情，几乎没有一样事情不可能成功。
▲人生本就不完美，论跑，比不上马；论飞，比不上鸟；论游，比不上鱼。然而，正是由于这种“残缺”的命运，反而激发了人们征服命运，主宰命运的勇气。
▲积极自我：开会时起立发言；用力握手；说出自己的“梦想”；演讲时用手握着麦克风。
▲成功学大师卡耐基的成功秘籍里就是两个字“称赞”。
▲上帝只帮助那些能够自救的人。
▲古今中外，所有伟大成就的创造者，都对自己所从事的事业有坚定的信仰。布鲁诺坚持日心说和对科学的信仰，被教会在罗马广场上烧死；苏格拉底的学说被认为是对雅典民主的破坏，因此被判喝毒药自尽；屈原具有坚定的爱国主义信仰，当楚国灭亡时，他不愿意投奔其他国家，投身汨罗江中，以死表明自己的政治信仰。红军中更有许多为了崇高的共产主义信仰而牺牲的革命先烈。这些人，无一不是因为具有坚定信仰的支撑和鼓舞，才表现出勇往直前的献身精神。
▲一个行动胜过一百个想法。
▲若要使自己卓然出众，那你就要努力使自己成为一颗珍珠。
▲成功者必备的素质包括：必胜的信念和信心，主宰自己命运的豪情和决心，对自己能力的肯定。
▲信念有一种无比强大的魔力。凡是能够成就伟大事业的人，一定都有一个伟大的信念。人生的成功不但始于信念，而且成于信念。人的信念越大，越坚定不移，人的成就越大；而如果没有信念，不但一事无成，而且一世无成。
▲在人生道路上永不退缩的林肯曾说：“每个人心中都存有继续往前的使命感。努力奋斗是每个人的责任，我对这样的责任怀有一份舍我其谁的信念。”这句话，道出了所有伟大人物之所以获得辉煌人生的共同秘诀。
▲人生中最重要的才能是无所畏惧。
▲人的思想可以决定人的一生。一个不敢想的人，永远不敢想的人，永远无法得到他所希望的结果。在这一点上，因果关系起着永恒的作用。
▲渴望是成就一切伟大事业的前提，忘我则是成就一切伟大事业的内在力量。拥有了渴望和忘我的精神力量，一个人也就无敌于天下。
▲谁是命运的真正主人：敢走自己的新路，不必期待每一个人的赞许；有事心不乱，无事心不空；抱怨生活，生活就会拋弃你。
▲端正目标，把握好人生的起点；不要怕埋没，勇于从最低层做起；策划一生，成功一生。
▲认清自我，把握工作和事业的成功：成功者都很优秀，但优秀者却未必都成功；什么材料做什么事；敢于打破常规，别让怀疑和犹豫耽误自己。
▲欲望——获得的第一步。
▲打碎命运的枷锁，做自己命运的主人。
▲像成功者那样行事。
▲做自我激励的高手。
▲灵感归功于潜意识思考。
▲观音就是你自己。
▲心有多大舞台就有多大；唯有埋头，才有出头；心宁则智生，智生则事成。
▲理性的思考者绝不会意气用事。
恰饭时间，你看的每一条广告都是作者大大的稿费
▲改变命运从决定开始。
▲不要抵触社会规则。
應改变命运从改变观念开始。
▲意志比才干更重要。
▲做自己情绪的主人。
▲怎样使用思想，将决定你一生的成就。
▲成就与财富源于创意。
▲方法成就事业，方法总比问题多。
▲不找借口找原因。
▲积累知识比积累金钱更重要。
▲改变习惯从改变态度开始。
▲人生没有失败，只有放弃。
▲胆识非凡，事业非凡。
▲当机立断，杜绝犹豫。
▲做事就是要结果。
▲想好事，好事降临。
▲如何才能培养积极的心态？①切断和过去失败经验的所有关系，消除你脑海中的那些与积极心态背道而驰的所有不良因素；②找出你一生中最希望得到的东西，并立即着手去得到它，借着帮助他人得到同样好处的方法，去追寻你的目标；③确定你需要的资源后，便制订如何得到这些资源的计划，所订的计划要切实而可行，既不保守，也不要好高骛远。记住，贪婪是野心家失败的最主要因素；④使你自己了解一点，打倒你的不是挫折，而是你面对挫折时所持的心态，训练自己在每一次不如意的处境中，都能发现与挫折等值的积极的一面。
▲奋斗者成于行动。
▲行动了不一定有结果，但不行动就一定不会有结果！
▲要求，你才会有所收获；探索，你才能有所发现；撞击，命运的大门才会向你敞开。
▲成功是每个人的执著追求；成功关键在于你自己；成功来自于点点滴滴，每个环节，每步脚印。
▲林肯总结自己一生的经历得出这样的结论：自然界里喷泉的高度不会超过它的源头，一个人最终能取得的成就不会超过他的信念。
▲伟大并非由一时的冲动造就，而是通过一桩桩小事积累而成的。
▲勇者在等待中历练自我，而懦夫用等待逃避挑战。圣人把等待视为另一种前进，庸人把等待看成停滞。因为坚持等待，江河才有了奔流不息，波涛才有万倾，古木才能遮天蔽日，大鹏才能一鸣惊人。
▲自信是承担大任的第一个条件。要建立强大的自信心。始终想到自己的长处；投入到你的工作中；时刻想着自己成功；不要为别人的期待活着。
▲重要的不是成功，而是奋斗。
▲胜利终将属于那些相信自己能够成功的人。
▲在艰辛的跋涉中，只要怀着壮志凌云的雄心，攻无不克的信心，勇往直前的决心，百折不挠的恒心，踏踏实实地努力，崎岖小路也会越走越宽；在前进的征程中，只要拥有一心一意的专心，殷殷切切的诚心，聚沙成塔的耐心，包容一切的爱心，灵魂里就会充满前行的勇气和力量；在滚滚红尘中，拥有低头竹叶的虚心与坐看闲云的静心，谦逊如竹，恬淡如云，未尝不是人生的至高境界。
▲信心如箭。
▲宋人张泳说：“临事二难：能见，为一；见能行，为二；行必果，为三。”
▲责难中稳步向前；“威胁”声中展现和平；感受别样的冷暖；挑衅中坚守冷静；风波中寻找方向；炙热中承受考验。
▲一个国家、一个民族、一支部队，总要有一种信念，一种精神，把人民团结起来，把人心凝聚起来，这才能永远立于不败之地。这种信念，这种精神，就是我党、我军的优良传统。
▲我们应该记住：在失落的时候想到前方还将有似锦的前程；我们应该明白：静坐常思自己过，闲谈莫论人是非；我们应该知道：肯吃亏不是白痴，能吃苦乃是志士；我们应该懂得：怕小人不算无能，敬君子方显有德；我们应该清楚：忍一时风平浪静，退一步海阔天空。
▲失败的团队里没有赢家。
▲人生在世，有顺境也有逆境，有幸运也有厄运。顺境中往往潜藏着失败的可能，逆境中常常包含着成功的因子。成功不是永远的标签，失败也不是终生的注册，关键在于把握。一个人在比较顺利的时候要居安思危、头脑清醒，始终保持一种如临深渊、如履薄冰的清醒和谨慎；一个人在经受挫折的时候，要坚定信心，看到光明，不气馁、不悲观，始终保持旺盛的精力与勇气。
▲应该在心中立下这样的信念和决心：从事工作，你必须不顾一切，尽你最大的努力。如果我对工作不忠实，不尽力，甚至把它当成一个苦役，那将贬损自己，糟蹋自己，更不会从工作中得到应有的乐趣。
▲水不激不跃，人不激不奋。
▲不相信自己的意志，永远也得不到胜利。
▲是信念使人变得强大。
▲志不立，天下无可成之事。
▲创造圆满人生的力量在于心。
處当我们的心灵强大时，我们便可以创造一切，享受一切。
▲做人要有一股子脾气，做事更要有一股子硬气。狭路相逢，“硬”者胜。
▲领导的任务不是使人们变得伟大，而是把他们的伟大之处激发出来，因为那些伟大之处已经存在于他们身上。
▲创造力全在于人的内心，人的心智构成了人与人之间的唯一差异。在人生旅途中，正是心智使我们能超越环境、战胜困难。
▲要活在这样的信念里：只要你真的相信自己是最棒的，全世界都会站在你一边。
▲理想与信念是人的精神支柱和精神动力，它激励着每一个人为了一定的社会理想和生活目标而不断努力追求。
▲理想信念教育，是一切党员干部和人民群众进行社会主义建设的指路明灯，是团结全国广大人民群众的旗帜。它是我们一切思想政治工作的核心，不论什么情况下，我们都不能忘记理想信念的重要性。
▲理想，是指人们对未来事物的、有根据的、合理的想象或期望，是人们的世界观、人生观和价值观在人生奋斗目标上的集中表现，因而可以说是人类精神生活的核心内容。
▲信念，是指人们对现存的或可能的事物、观念等的正确性和正义性坚定不移的确认和笃信。
▲人可以老而益壮，也可以未老先衰，关键不在岁数，而在于创造力的大小。
▲不要轻视眼前工作。对工作不要好高骛远。当日事必须当日毕。在工作中保持积极的心态。
▲爱迪生指出，成就伟大事业的三大要素在于：第一，辛勤的工作；第二，不屈不挠的精神；第三，自由运用自己的专业知识。
▲比尔·盖茨说：“成功之路只有一条，那就是努力工作。倘若你想投机取巧，等待你的只能是一生的平庸。”
▲想要激励自己，改变命运，必须做到：远离恐惧，充满自信、勇气和胆识。
▲不要当盲从者，争当领袖和开风气之先；避谈虚幻、空想，追求事实和真理；打破枯燥与一成不变，自动挑起责任，接受挑战。
▲成功的人总是在不断地否定自我、挑战自我和超越自我的过程中取得成绩的。
▲所有的成本是乐观、自信、奋斗六个字。
▲不要说出“我办不到”、“实在伤脑筋”这一类丧气的话来；伸直脊背，振作精神；收紧下巴，咬紧牙关，闭紧嘴巴；眼珠不可滴溜溜地转，要凝神定气；要收小腹，用腹式呼吸；不要弯腰驼背，步伐要稳健有力；不要感情用事，要心绪稳定；勿轻言放弃，勿嚣张自大，勿背信弃义，勿气馁，勿偷懒，勿急躁，勿自暴自弃，勿轻言认输；时常充电，自我充实。
▲不同凡响的性格特征：①坚信“天生我材必有用”；②尽职尽责地做好自己要做的事；③善于放弃并从损失中看到价值；④用坚强的韧性去战胜一切困难；⑤人生目标决定强势者高度；⑥要有心怀天下的社会责任感。
▲成就事业需要的力量，是百分之五十的使命感，加上百分之五十的意志力组合而成。
▲做好上司的11个要领：①理解与人为善的艺术，给下级提供发展的机会；②不要伤害工作人员的自尊心；③千万别吝惜你的赞扬；④别做“势利”小人；⑤不断提高自己的能力；⑥注意彼此沟通；⑦用建议的口吻下达命令；⑧巧用“高帽子”；⑨将名字常挂在嘴边；⑩奉行“重担子”主义；⑪提供成功的机会。
▲“内滋激励”：接之以礼、尊之以爵、赡之以财、励之以义、令之以身。
▲人类天性的至深本质就是渴求为人所重视。
▲“推、拖、拉”：推一推，推给比我更合适的人；拖一拖，等待更有利的时机；拉一拉，把群众的心拉过来。
▲爱默生曾说过：“信任他们，他们就会对你真诚；宽以待人，他们就会表现出自己最好的一面。”
▲不吝于嘉勉部属的功劳。
▲不能欣赏别人，不具备欣赏别人的胸怀，也欣赏不好自己，处置不好自己的位置。
▲常言说：“地大的窟窿，天大的补丁”，说明人为了解决问题总会想出办法来的。
▲打造强优团体：①共执理想旗帜；②确定共同的利益基础；③凝聚超强的向心力：归属感、成就感、幸福感；④维系高涨的士气：希望、激励、激情。
▲对他人持有肯定的态度，如尊敬、信任、诚挚、谦让、善良；不能持否定的态度，如憎恶、怀疑、恐惧、欺骗、骄傲、敌对等。
▲国内外领导工作的实践反复证明，天下最容易做到的事情就是“自己去做”，最不容易做到的事情就是“激励和帮助别人去做”。所以，呼唤教练型领导。教练型领导的潜质，包括全局观念、通盘思考；合理调配组织中的全部资源；洞悉属下的优势所在，并给予相应的指导帮助；乐于给属下工作和进步的机会，给属下创造具有成长性的职业生涯；宽严有度。
▲奖罚分明的心理法则：金钱奖赏是调动下属积极性的有效方法；树立正确的目标可以激发人的斗志；受到奖励才会使人充满热情。
▲凡属人民能自己办到的事，都应该让人民自己去干，无须什么事都由政府包办。
▲领导的工作主要在于发挥每个人的力量。
▲每个人都应当尽可能地挖掘自身的潜能，激发自己的雄心壮志。
▲其实管理很容易。所谓领导就是激发出工作人员的干劲，让他们更加投入工作，让自己从良好的个人关系中获得110%的回报。
▲人力资本的激励机制：①经济利益激励。a、岗位工资、年终奖、期权、职务消费、福利补贴；b、人力资本拥有企业产权；c、人力资本持股与员工持股。②权利与地位的激励。a、首席执行官；b、战略决策委员会；c、独立董事。③企业文化激励。a、在观念上承认人力资本的地位和作用；b、等级差别理念；c、能力差异与收益差异。
▲人力资本的约束机制：内部约束——公司的章程、合同，机构约束，激励中体现约束。外部约束——法律、道德、市场、社会团体、媒体约束。
▲善于委派工作。
▲青年永远是正确的，落伍的只会是老年人。一个民族，什么时候都要相信青年。
▲心有感激，就必须给予，就必须宽容。
▲要调动劳动者的积极性，仅仅凭借增强劳动者的主人翁意是不够的，仅仅提高他们的政治地位和社会地位也是不够的，最根本的一条还是要改变劳动者的经济地位，使他们由无产者成为有产者，由穷变富，或者说由少数人富裕变为大家共同富裕。
▲要让人养成一种习惯，只要是开会或参加培训，就必须把问题带来。把“没有问题的干部不能当干部”作为考核干部的一个重要内容。
▲要有爱人之心，要做出牺牲，要鼓励他人发挥强有力的作用。
▲你给工作人员甜头，工作人员给你盼头。①敢授权才是真本事；②善于激励有干劲；③协调关系是大学问；④化解矛盾隐藏技巧。
▲用责任去激励自己。责任能激发人的潜能，也能唤醒人的良知。给人责任，也就是给了信任和真诚。有责任，也就能激出你的尊严和使命。
▲运用精神的力量统率部属。在用人上应气魄宏大。
▲只要有问题，就有存活的希望；只要敢于正视问题、解决问题，就可以前进。
▲著名教育家陶行知提出“六大解放”：①解放眼睛，敲碎有色眼镜，教大家看事实；②解放头脑，撕掉精神的裹头布，使大家想得通；③解放双手，剪去指甲，摔掉无形的手套，使大家可以执行头脑的命令，动手向前开辟；④解放嘴巴，使大家可以享受言论自由，摆龙门阵，谈天、谈心，谈出真理来；⑤解放空间，把人民与小孩从文化鸟笼里解放出来，飞进大自然大社会去寻觅丰富的食粮；⑥解放思想，把人民与小孩从劳碌中解放出来，使大家有点空闲，想想问题，谈谈国事，看看书，干点与老百姓有益的事，还要有空玩玩，才算是有点做人的味道。毋庸置疑，有了这六大解放，创造力才可以尽量发挥出来。
▲自信心是个人对自己信念、能力和力量的认识和评估，相信自己有能力面对现实解决问题。想你会成功，不要想你会失败；不时提醒自己，你比你想象中的要好；树立大志；形象控制法；自我精神训练法；自我暗示。
▲只有想不到的事，没有做不到的事。
▲从“苦中求乐”里，采取“以柔克刚”的技巧，得以“化险为夷”，进而“扬长避短”，发挥自我潜能，并且“居安思危”，再加上“忙里偷闲”，人生经此过程后，将能绽放万丈光芒！
▲即使在生活事业均相对顺心甚至得意的时候，也不要放弃追求，因为只有不断要求上进的人，才总会感到一种沉重的，使自己趋于成熟和伟大的压迫感，一种在很大程度上“自寻自造”阻逆的境界。
▲高尚的人和平庸的人的不同在于：平庸的人只顾眼前享受，得过且过，而高尚的人则对未来有着合理的想象和希望，并为这个想象和希望而努力奋斗。
▲生活好比一面镜子，你对它笑，它对你笑；你对它哭，它对你哭。
▲跌倒并不可怕，可怕的是失去了爬起来的勇气。
▲将相本无种，男儿当自强。
▲英雄莫问出处，奇迹在于人为。
▲微笑，还是该微笑的时候就微笑才好。
▲心中若有路，则身处死谷，也可逢生。靠前人，靠他人，总不及靠自己。
▲官，就其本意来说，是为国为民办事的岗位。《尚书》对官训诫道：若金，用汝作砺！若济巨川，用汝作舟楫！若岁大旱，用汝作霖雨！当官就意味着为民作磨刀石，作舟船，作及时雨，意味着承担更大的责任。
▲事在人为休言万般皆由命，境由心造退后一步自然宽。
▲只要有一点点精神，就可以使一个人得到生存的意义；只要有一点点精神，就可以使一个国家、一个民族辉煌。
▲有人认为：一个人的成功，一部分是靠实力，更主要的是靠机遇。你有实力，没有机遇，是空的。你有实力，又赶上好机遇，才是实的。实力可以培养练就，机遇只能等待争取。抓住了，你就成功了。抓不住，遗憾一辈子。
▲雁过留声，人过留名；脚正不怕影子斜；宁为玉碎，不为瓦全；家丑不可外扬；唾沫星子淹死人。
▲人只有一世，名是万世。
▲欲望——欲望就是人的理想、人的目标。欲望的大小决定一个人努力的程度，一个人努力的程度影响一个人成功的层次。
▲人人头顶有块天，一旦走进去了，快乐就会从天而降。
▲一个人无论境遇如何不好，一样有一片属于自己的天空，一个人只要找到属于自己的那片天空，就会快乐一生。
▲一个目标的实现就会引出另一个新的目标，只有这样你才会走向成功。
▲如果你认为你不能发展了，你就真的不能发展了；如果你认为你太老了，你就真的老了。
▲人生在世，不能只是为了成全自己的名节，更不能矫情地杀身成仁，主要的应该“成天下之事”。
▲天下之难事，必作于易；天下之大事，必作于细。千里之行，始于足下。
▲美丽的凤凰最爱惜它的羽毛，真正的人才更珍重自己的人格。
▲莫忘“难为情”。难为情者，为情理之常所难也，犹言人之良知未泯灭也。
▲成功始于觉醒，心态决定命运。好心态，在管人、用人、处世、工作、求人、决策、社交中起关键性作用。
▲拥有一个好心态。管人，能更加洞悉他人的弱点加以管理。用人，能更好地把握对方用其所长。处世，能充分把握“度”拿捏恰当。求人，能更好掌握被求之人的心态，使你能有求必应。交际，能充分发挥自我优势左右逢源。工作，能上下呼应顺心得意。
▲真正伟大的人不是压制人也不受人压制的。你是为自己而活着，不是为别人。无论大事还是小事，只要自己是认为办得到的，就毫不犹豫地去办，这就是坚强的性格，这就是良好之心态。
▲笑对困难、笑对压力、笑对人生。
▲世界上从来就没有真正的“平庸者”，任何人都具有巨大的潜能。人的自知之明就是发挥自己所长，而不是用其所短。
▲成功始于觉醒，心态决定命运。世界上没有任何人可以击败你，只要你不被自己软弱的心智所打败。
▲自信就是魅力，一种能够照顾好自己的魄力。你越快活，越有信心，就越能掌握自己的生活。
▲自尊，是成功者共同的秘诀。自信，则是迈向成功的第一步。相信自己，你就会攻无不克战无不胜。
▲从来没有什么救世主，也不靠神仙皇帝，要创造人类的幸福，全靠我们自己。你就是自己的救世主，你就是拯救自己的上帝。
▲志不立，天下无可成之事。先定目标。锐意进取。
▲过度的压力，可以让天才变白痴；适当的激励，却可以让白痴变天才。
▲凡没有竞争的地方，就没有进步，久而久之就会陷于呆滞状态。
▲解决“想干干不好”的问题，关键要加强干部的学习和锻炼；解决“干好干坏一个样”的问题，关键要强化干部的激励约束机制。
▲何谓自尊？就是自己相信自己、敬爱自己、珍惜自己。诚如鲁迅先生所说，“无论何国何人，大都承认爱己是一件应当的事，这便是保存生命的意义，也就是继续生命的根基”。
▲做官难与不难，关键还在一个自信与自觉的问题。
▲赏罚分明是激励人们做好工作的有效方法，更是调动人才积极性、创造性的措施之一，该奖的就奖、该罚的就罚，说到做到。
▲人是自己命运的主人；自信是成功的第一秘诀；相信自己有能力成功的人才能成功。
▲西方谚语说得好：“上帝只拯救能够自救的人。”成功只属于愿意成功的人。
▲如何渡过困难时期，就是乐观主义。如果天天发愁，日子怎么过？
▲没有一点儿闯的精神，没有一点儿“冒”的精神，没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。
▲对待组织成员语言艺术的基本原则：民本原则；正直原则——不信谗言、己所不欲、勿施于人、严于责己、真诚相见、重调查不盲从、爱憎分明、不喜奉迎；公平原则——避免感情代替原则，缺乏足够的勇气，考虑问题不周全引起不公平现象；相互领导原则。
基本交谈方法：指令式、征询式、答复式、调查式、诱导式。
忌：专断傲慢、唯我独尊；条块分割、拉帮结派；“面子”至上，“病态谦虚”；弄虚作假，言辞诡秘。
▲肯定、表扬下级：①能使下属对上级的指令获得更深刻、全面的认识；②通过对下属的成就感的满足，使其更加深信自身能力和自身价值；③对获得成功的下属的褒扬必然激发下属的感情、竞赛；④对下属成绩和良好思想品格的肯定和赞扬，实际上就是对另一种与之相对立的倾向的有力否定和批评。
▲使用伟大、积极、愉快的语气描述你的感受；使用明朗、快活、有利的字眼来描述别人；要用积极的话去鼓励别人；要用积极的话对别人陈述你的计划。
▲人是感情的动物。进行感情投资：助人的结果自己必将得到回报；对别人表现出诚挚的关切；病人最容易记住别人的关切；热情具有感染力；记住重要人物的重要纪念日。
▲领导要努力使员工鼓舞起来。而鼓舞员工的最好办法，就是表现真诚的赞赏和鼓励。
▲不要无谓的批评、指责、抱怨。
▲要善于了解和谅解别人，要有容忍心。
▲批评而不引起反感的有效办法：让对方知道你的批评是为他好。
▲批评的方法：如果你必须挑错，从称赞和诚心感激着手；
间接地提醒他人注意自己的错误；在批评他人之前，先谈到自己的错误；用“建议”而不下“命令”；让他人保住面子。
▲激励，是管理好中国人的核心问题。
▲人的成长过程伴随着激励过程，人总是需要激励的。
▲激励能够提高员工的自觉性、主动性、创造性、积极性和工作热情，员工努力工作的结果，自然是绩效的增加。
▲如果一个人将失败看成是必然的，自己是无能为力的，就会降低以后从事同样行为的动机；反之，如果将失败看成是偶然的，或自己可以主动控制的，就可能保持甚至增加同类行为的动机，努力争取成功。
▲人的最核心的需要是生存、关系和成长三种。
▲激励的途径：奖励、语言激励（“要成为一个优秀的管理人员，你必须了解赞美别人可以使人成功的价值。赞美是一种有效而且不可思议的推动力量。”）、生涯发展、合理授权、工作丰富化。
▲激励人的八大技巧：①了解预见，控制人的行为；②提高一个人的重要性；③牵引着别人的思想走；④良好的沟通（表达能力越强，成为一个成功管理者的机会就越多）；⑤激发人们的积极性和创造性；⑥赢得人们共同协作的艺术（给你的部下一种使命感：告诉他们做什么，而不是告诉他们如何做）；⑦善于挑选重要的管理人员；⑧妥善处理员工问题。
▲正直、善良的人更应学点儿处世技巧。
▲为什么要学会赞美别人？是每个人的需要，获得他人或社会的肯定是一个人成功的标志，学会赞美别人是你进步和成功的阶梯。
▲能否慷慨赞美别人是衡量自己水平的标志。需要了解他人的心理，需要能够坦然地欣赏别人的优点和成绩，需要宽广的胸怀，需要相当的自信和勇气，需要有远见卓识，需要好的口才。
▲领导怎样称赞下属？以事实为根据；放下“架子”，要公正、关心、体贴。
▲怎样称赞领导？要不亢不卑；要摸清情况；服从；以公众的语气；注意场合；寓称赞于工作之外。
▲赞美别人的一般技巧：了解他引以为荣的事情，弱点，爱好；善于从小事情上称赞别人；做一个内行的赞美者；真诚的赞美常常是有保留的；才华、人品、前途，间接赞美。
▲赞美别人的忌讳：不要太夸张，不要说陈词滥调，不要说外行话，不要冲撞别人的忌讳。
▲激励主要方式：目标、奖罚、竞赛与评比、领导行为、关怀、榜样激励。
▲荀况曰：“人之生不能无群。”群，即社会。人的物质生活是社会性的，人离开了社会就无法生存。18世纪初，英国资产阶级作家笛福《鲁滨孙飘流记》，描写鲁滨孙弃家经商，航海遇险，飘流在孤岛上，不但仍能生存，而且后来还拥有了许多产业。这是在资产阶级新兴时期，鼓吹资产阶级冒险去开拓殖民地和剥削殖民地人民的一本书，意在宣扬资本主义和资产阶级式的“个人奋斗”。但是，这本书也正好说明，人是不能离开社会而生存的。鲁滨孙起先还是从破船里取来了几件工具和一些粮食，这些都是社会性劳动产物，这实际上表明了人完全不依赖社会是不可能的。人的精神生活是社会性的。人总是想将思想向别人表达；逢到愉快的事而有人共鸣就格外兴高采烈；逢到苦恼的事而有人同情就会觉得轻松了些；否则，精神上就不免感觉孤独了。
▲青年，青年！无论怎样的挫折和打击，都要咬紧牙关挺住，因为你们完全有机会重建生活；只要不灰心丧气，每一次挫折就只不过是通往新境界的一块普通的绊脚石，而绝不会致人于死命。
▲命运并不是机遇问题，而是选择问题；命运不能靠等待得来，而要靠努力去实现。
▲发扬“咬筋”精神。《鲁迅杂感集·序言》（瞿秋白写）里说：动物为了生存有“咬筋”，一个革命者为了人类解放也应该有“咬筋”。就像鲁迅那样：“看清目标，锲而不舍，一口咬住不放，拼命地刻苦地干下去，这就是韧的战斗。”
▲像野猪一样勇往直前，像狮子一样统帅一切，像黄牛一样勤勤恳恳，像小猫一样不为他人所左右，像家犬一样与众协调，像猴子一样机动灵活，有时还要像梅花鹿一样小心谨慎。
▲人没有希望，活着很有苦痛。
▲忌单纯盲目的物质刺激。美国心理学家佛隆曾列出一个个人期望模式：努力——成绩——奖励——需要。单纯地进行物质激励弊端：①在短时间内对人们会产生一定的激励作用；②人们陷入单纯盲目的物质激励的误区，很难自拔，进而产生了严重的依赖心理，只有长时间的加“码”或几倍于前段的物质激励，才有可能调动起他们的工作兴致。③单纯盲目物质激励在人们头脑中形成主导，社会禁锢住人们的思想，无论是对企业还是对个人本身而言，都是最致命的一击。④目光投在物质利益这个怪圈内，在精神上给人造成的损失是单靠物质所不能弥补的。
▲美国高级经营家查尔斯·施瓦善曾言：“要使人们始终处于施展才干的最佳状态，唯一有效的办法就是表扬与奖励。”
▲有希望就有光明。鲁迅说：“希望是附丽于存在的，有存在，便有希望，有希望，便是光明。”
▲路是走出来的。但有路还得走，方能辟蹊径而为康庄大道。固然这路太崎岖了。不但是沙砾，而且满布荆棘，走去也许会直刺得满身是血。但斑斓的血迹，正是战斗者的姿态，正是每一个抱有披荆斩棘的决心的创造者的际遇。
▲一个没有激情的时代是社会的悲哀，一个没有激情的领导是团队的悲哀。激情意味着创造。
▲发现人生，就是发现共同点，发现沟通的可能。
▲一切装腔作势的深奥，自鸣得意的无聊，可以诓骗天下，却无法面对孩童。
▲参与整人，大多出自从众、嫉妒、炫耀、乐趣、本能。整人的借口，大多是“政治问题”、“两性问题”、“历史问题”、“学术问题”、“态度问题”。
▲感情投资回报最高。
▲如何走出待人的“红灯区”？①不要言而无信；②不要蜚短流长；③不要随便发怒；④不要给别人乱起绰号；⑤不要恶语伤人；⑥不要嘲笑别人的缺陷。
▲如何赢得别人的信任？①做事要永远诚实可靠；②说话要一诺千金；③在书面声明中措辞要准确、真实；④支持你认为正确的事情。
▲不以空话赞誉人。
▲一个人越伟大就越简单，一件事越简单就越伟大；一种工具越简单就越通用，越通用就越有价值。
▲越是逆境越要积极挑战。
▲宠不骄败不馁，方显英雄本色。
▲抱负不是梦想，而是愿意为梦想付出多少艰苦的努力！
▲唤醒沉睡的生命激情。
▲失败是人格的试验地。
▲成功与风险同在。
▲万里长城的伟大，大运河的壮观，但不愿做垒砖和挖土工作，那么，任何美丽的愿望，都只能永远是个幻梦。
▲“文王拘而演《周易》；仲尼厄而作《春秋》；屈原放逐，乃赋《离骚》；左丘失明，厥有《国语》”。这是一种悲壮之美，与命运抗争的伟大之美；而简·爱说，人活着，就是为了含辛茹苦。这种泰然自若的神情表现了一种宁静之美。
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